Il Nuovo Rito del Lavoro
Il Nuovo Rito del Lavoro è stato introdotto per la sola Impugnazione del licenziamento.
L'impugnazione va effettuata entro 60 GG dalla comunicazione di licenziamento.
Si provvede al deposito di un RICORSO.
La prima udienza di comparizione viene fissata non oltre 40 GG dal deposito.
Il Giudice assegna termine per la notifica del ricorso + decreto in calce non inferiore a 25 GG prima dell'udienza. La notifica può avvenire anche a mezzo PEC.
Il resistente deve costituirsi almeno 5 GG prima dell'udienza.
Il Giudice si pronuncia con ordinanza di rigetto o di accoglimento del ricorso contro il quale però è ammesso reclamo presso lo stesso Giudice. Contro l'ordinanza è ammessa OPPOSIZIONE entro 30 GG presso lo stesso Giudice.
L'udienza di comparizione questa volta dovrà avvenire entro 60 GG.
La notifica relativa andrà effettuata entro 30 GG dall'udienza.
La costituzione del convenuto deve avvenire almeno 10 GG prima dell'udienza.
Il Giudice a questo punto pronuncia sentenza e provvede al deposito entro 10 GG dall'udienza di discussione.
Contro tale sentenza è ammesso reclamo alla Corte d'Appello entro 30 GG dalla notifica della sentenza.
